Mettl

　　Mettl是一个为大公司和小型创业公司提供人才评估平台的公司，它的服务主要被用于招聘筛选以及员工能力跟踪和培训。Mettl创立于2010年。Mettl提供的是“实践型”的评估。在上面使用其服务的公司可以自行配置评估题目，让应征人员可以像正常工作一样进行测试。该平台的主要差异之一就在于它的“实际工作”评估服务。企业可以自行设置评估项，看候选人是否能处理其日常工作。

　　如果某公司想雇用一位开发人员，他们可以创建一个自定义评估项，判断候选人的编程技能。然后，Mettl算法会实时为代码给出评分。对于那些希望对未来的员工执行多技能评估的公司而言，Mettl是一款理想的工具。Mettl关注评估的科学，并结合了先进的技术，可以为客户提供有效和可靠的测试。

　　现在，Mettl与的公司展开合作，包括信息技术，ITE，电信和金融等行业的巨头企业。Mettl获得了多番融资，发展迅速，在展开业务活动。如果你不确定特定职位招聘的时候需要测试哪些技能的话，那么Mettl可以为你提供解答。你只需选择一份工作档案，让Mettl来为你推荐值得测试的技能。

　　Mettl的工作档案-技能匹配引擎是一个不断演变，基于合作伙伴输入的数据，由业内专家开发。有了Mettl，你可以获得综合性的解决方案。在次评估能力和深度，技术和功能技巧，行为和个人能力的时候，Mettl可以为你提供一站式的解决方案。每一种技能都将在不同的人群分类中进行标准化，为你提供有价值的针对特定部门的综合数据。

　　你可以选择一种难度级别，问题的数量，顺序，测试章节的数量，每一个章节需花费的时间，测试安排，报道格式和其他的条件。所有这些选择都可以在线进行。为此，你可以在任何时间管理这些评估。如果你在测试该候选人是否有能力胜任该工作岗位的时候，那么Mettl将帮助你预测高的工作绩效。为此，Mettl会让程序员和编码员候选人在接受测试的时候编写代码，接着给出实时得分。你可以查询这些在线应用。如果你已经厌倦了人工监考的话，那么你可以使用我们的自动监考技术来执行网络监考，节约时间，精力和成本。自动监考技术至少可以帮助你在同一时间接触更多的候选人，确保你雇佣的新员工胜任工作的能力。

　　联系方式

　　电话：+91-124-3220914；+1-650-425-7766
　　电子邮箱：contact@mettl.com。